Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH

Wir sind Mercedes-Benz Automotive Mobility. Gemeinsam bringen wir was ins Rollen.

Deine Einstiegsmöglichkeiten 

  • Berufserfahrene

    Du bist bereits eine Weile im Berufsleben angekommen und suchst eine neue Herausforderung? Dann wartet sie genau hier auf Dich. Wir profitieren von Deinem Input, den Du aus Erfahrungen Deiner vorhergehenden Arbeit bei uns einbringst. Wir freuen uns auf Deine Inspiration, um gemeinsam neue Ideen voranzubringen.

  • Specialists

    Wenn Du Deine berufliche Nische gefunden hast und für ein Thema brennst, bist Du bei uns genau richtig. Wir glauben daran, dass Dein Wissen als Spezialist:in für unser Unternehmen wegweisend sein kann. Gerade weil in unserem Herzen als Mobility Anbieter der Geist der Innovation und Nachhaltigkeit schlägt, brauchen wir Dich als Spezialist:in, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

  • Quereinstieg

    Wir unterstützen die Bereitschaft, neue Weg zu gehen - auch im Job. Denn interessante Wege sind nicht immer gerade. Veränderung und Beweglichkeit lassen uns wachsen. In unserem Arbeitsalltag leben wir Flexibilität und Individualität. Mit der richtigen Portion Motivation und Eigeninitiative fördern wir Deine Talente und finden gemeinsam mit Dir den Karriereweg, der zu Dir passt.

  • Berufseinstieg

    Unser agiles Team ist stets auf der Suche nach Nachwuchstalenten. Mit dem theoretischen Know-How eines Studiums oder einer Ausbildung im Rücken bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Können im konkreten Arbeitskontext unter Beweis zu stellen.

  • Studium, Praktikum und Ausbildung

    Wir leben das Hier und Jetzt und wollen dabei auch immer ein Schritt vorausdenken. So gestalten wir innovative Prozesse in allen Bereichen. Deine frisch erlernten Skills sind für uns der Antrieb, um immer up-to-date zu bleiben und die Zukunft zu erspüren. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und schnellen Entscheidungswegen, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Auch die jüngeren Generationen können bei uns durchstarten. So bieten wir für Schülerpratikant:innen und Schulabsolvent:innen tolle Möglichkeiten, beispielsweise Ausbildungen in einem unserer Fachbereiche der IT oder des Büromanagements. Durch unser agiles und schnelles Wachstum garantieren wir Dir eine steile Lernkurve, die Dir einen reibungslosen Einstieg in die Berufswelt ermöglicht.

  • Du bist bereits eine Weile im Berufsleben angekommen und suchst eine neue Herausforderung? Dann wartet sie genau hier auf Dich. Wir profitieren von Deinem Input, den Du aus Erfahrungen Deiner vorhergehenden Arbeit bei uns einbringst. Wir freuen uns auf Deine Inspiration, um gemeinsam neue Ideen voranzubringen.

  • Wenn Du Deine berufliche Nische gefunden hast und für ein Thema brennst, bist Du bei uns genau richtig. Wir glauben daran, dass Dein Wissen als Spezialist:in für unser Unternehmen wegweisend sein kann. Gerade weil in unserem Herzen als Mobility Anbieter der Geist der Innovation und Nachhaltigkeit schlägt, brauchen wir Dich als Spezialist:in, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

  • Wir unterstützen die Bereitschaft, neue Weg zu gehen - auch im Job. Denn interessante Wege sind nicht immer gerade. Veränderung und Beweglichkeit lassen uns wachsen. In unserem Arbeitsalltag leben wir Flexibilität und Individualität. Mit der richtigen Portion Motivation und Eigeninitiative fördern wir Deine Talente und finden gemeinsam mit Dir den Karriereweg, der zu Dir passt.

  • Unser agiles Team ist stets auf der Suche nach Nachwuchstalenten. Mit dem theoretischen Know-How eines Studiums oder einer Ausbildung im Rücken bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Können im konkreten Arbeitskontext unter Beweis zu stellen.

  • Wir leben das Hier und Jetzt und wollen dabei auch immer ein Schritt vorausdenken. So gestalten wir innovative Prozesse in allen Bereichen. Deine frisch erlernten Skills sind für uns der Antrieb, um immer up-to-date zu bleiben und die Zukunft zu erspüren. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und schnellen Entscheidungswegen, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Auch die jüngeren Generationen können bei uns durchstarten. So bieten wir für Schülerpratikant:innen und Schulabsolvent:innen tolle Möglichkeiten, beispielsweise Ausbildungen in einem unserer Fachbereiche der IT oder des Büromanagements. Durch unser agiles und schnelles Wachstum garantieren wir Dir eine steile Lernkurve, die Dir einen reibungslosen Einstieg in die Berufswelt ermöglicht.

Wir als Arbeitgeber 

Als dynamisches Team am Puls der Zeit in Berlin leben wir als Unternehmen das, was auch unsere Produkte auszeichnet - Innovation, Nachhaltigkeit und Flexibilität. Unser Produkt ermöglicht und fordert ein innovatives Mindset von uns als Arbeitgeber.
Wir passen Prozesse kontinuierlich an, sodass wir im Team agil bleiben und das Bestmögliche rausholen.

  • Mehrere Teammitglieder sitzen an einem Besprechungstisch. Die Person im Vordergrund sitzt an einem Laptop. Im Hintergrund sitzen zwei Personen, die sich offensichtlich unterhalten.

    Dazu möchten wir natürlich, dass es uns als Unternehmen auch in 100 Jahren noch gibt. Damit uns das gelingt, steht eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit bei uns im Vordergrund. Konkret heißt das, dass wir Dir regelmäßig Weiterbildungen anbieten und Du an dem Unternehmenserfolg beteiligt wirst.

    Doch das Meiste im Leben kann man nicht vorhersehen, deswegen ist es wichtig, möglichst flexibel zu bleiben. Variable Arbeitszeitmodelle und Remote-Work bieten Dir bei uns die Möglichkeit, den Arbeitsalltag so gestalten, dass er sich an Dein Leben anpasst. 
     
  • Mehrere Teammitglieder sitzen an Laptops oder mit einem Notizbuch an einem Besprechungstisch und schauen einem Kollegen bei einer Präsentation zu.

    Um unseren Kund:innen den besten Service zu bieten, zieht jedes Mitglied unseres vielfältigen Teams am gleichen Strang. Dabei ermöglichen wir spannende Karrieremöglichkeiten, durch die unsere Mitarbeiter:innen und wir als Unternehmen immer in Bewegung bleiben. 
    Fest steht: Wir sind im ständigen Wachstum, von dem Du ein wesentlicher Bestandteil bist. 

Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen

  • Maximale Flexibilität 

    Agilität und Flexibilität ziehen sich bei uns durch alle Bereiche des Unternehmens. Wir bieten Dir die Möglichkeiten, mit unserem hybriden Arbeitsmodell entweder von zuhause oder bei uns im Office zu arbeiten.

  • Erholung

    Wir wissen, dass nur erholte Mitarbeitende auch erfolgreich sein können. Deswegen hast Du mit 30 Tagen Urlaub als Vollzeitbeschäftigte:r genug Zeit für längere Ruhephasen. Bei einem anstehenden privaten Umzug erhältst Du neben dem gesetzlichen Anspruch einen Tag Sonderurlaub on top. 

  • Zukunftssicherung 

    Wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg – und darüber hinaus. Weil wir wissen, wie wichtig finanzielle Sicherheit im Ruhestand ist, unterstützen wir Dich mithilfe einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.

  • Finanzielle Beteiligung 

    Du und Deine Arbeit bilden die Grundlage für das Unternehmen. Deswegen bieten wir Dir in Form der Belegschaftsaktien jährlich die Möglichkeit, Dich auch finanziell am Unternehmen zu beteiligen, sodass Du von unserem Erfolg gleich doppelt profitierst. Durch die variable Vergütung hast Du auch bei Unternehmenserfolgen einen finanziellen Vorteil.

  • Mobilität

    Unser Auftrag heißt Mobilität, von dem Du natürlich auch profitieren sollst. Bei Anmietung unserer Fahrzeuge erhältst Du deswegen Sonderkonditionen. Wenn Du das Auto lieber mal stehen lässt, können wir mit anderen tollen Vergünstigungen aufwarten. 

  • Gesundheitsförderung

    Wir wollen, dass Du gesund bist und das auch bleibst. Sport hilft nicht nur, fit zu bleiben, sondern bietet zudem den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag. Für manche ist es das Yoga nach der Arbeit, für andere ein entspannter Saunagang am Wochenende. Mit einer möglichen Sportmitgliedschaft hast Du Zugang zu vielen Sportpartnern in Deutschland. Sollte bei Deinem sportlichen Enthusiasmus mal etwas schieflaufen, bist du außerdem durch uns privat unfallversichert. 

In 3 Schritten zur Bewerbung

  • Schritt 1.

    Es beginnt mit einem Click. Alle für Deine Bewerbung erforderlichen Unterlagen reichst Du ausschließlich digital über unser Bewerbersystem ein. Nachdem Deine Bewerbung online erfasst wurde, erhältst Du in jedem Fall eine Eingangsbestätigung, die meist per E-Mail verfolgt. Ab dem Zeitpunkt, an dem Du Deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, gestalten wir den Prozess möglichst transparent und nachvollziehbar für Dich. 

  • Schritt 2.

    Nach zeitnaher Sichtung Deiner Unterlagen kontaktieren wir Dich in der Regel telefonisch für ein Erstgespräch. Aber kein Grund zur Nervosität, das Kennenlerngespräch dient vor allem für ein erstes Abstecken der Erwartungen und Vorstellungen – von beiden Seiten. Beim ersten persönlichen Kontakt geht es nicht darum Deine fachliche Kompetenz abzufragen, sondern Deine Ambitionen und Vorstellungen, warum Du bei uns arbeiten willst, zu verstehen.

  • Schritt 3.

    Wenn wir uns beide eine gemeinsame berufliche Zusammenarbeit vorstellen können, freut sich der entsprechende Fachbereich auf zwei ausführlichere Gespräche mit Dir. Das erste Gespräch dreht sich vordergründig um Deine bisherigen Erfahrungen, zukünftigen Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten im Team. Darauf folgt das Kulturgespräch, in dem wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob unsere Unternehmenskultur und Deine Vorstellungen ein gutes Match sind. Hierbei ist uns besonders wichtig, mit Dir auf Augenhöhe herauszufinden, ob wir ein geeigneter Arbeitgeber für Dich sind. 

5 Tipps für deine Bewerbung

  • Bei unserem Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf den Cultural Fit jedes und jeder Einzelnen. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden im Team gut angekommen fühlen. Offene Kommunikation ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Deswegen ermutigen wir alle Bewerber:innen zu Authentizität und Offenheit von der ersten Sekunde an.

  • In unserem digitalen Karriereportal ist es möglich, sich innerhalb weniger Clicks und mit knappen Angaben zu bewerben. Dadurch ermöglichen wir Dir eine unkomplizierte Bewerbung. Für weitere Entscheidungsprozesse ist es für uns wichtig, dass wir uns ein gutes Bild über Deine bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen machen zu können. Deswegen empfehlen wir in jedem Fall der Bewerbung einen Lebenslauf und bestenfalls auch Arbeitszeugnisse anzuhängen.

  • Wir begegnen allen Bewerber:innen auf Augenhöhe. Deswegen ist es uns besonders wichtig, dass Anforderungen und Wünsche nicht nur einseitig gestellt werden. Mach Dir am besten Gedanken über Deine eigenen Erwartungen an uns als Arbeitgeber, bevor Du in den ersten persönlichen Kontakt mit uns trittst.

  • Nicht nur wir als Unternehmen haben etwas, das uns besonders macht, sondern Du ganz bestimmt auch. Vielleicht bist Du besonders teamfähig, lösungsorientiert oder denkst in kniffligen Situationen gerne mal um die Ecke? Egal was es ist, mach Dir im Vorfeld klar, was Dich auszeichnet und womit Du Dein Team zukünftig unterstützen kannst.

  • Wir als Unternehmen umfassen verschiedenste Aufgabenbereiche und bieten unterschiedliche Produkte an. Im Laufe des Bewerbungsprozesses lernen nicht nur wir Dich besser kennen, sondern auch andersherum. Wir freuen uns aber besonders, wenn Du vor unserem Kennenlernen bereits selbst ein bisschen als Detektiv:in unterwegs warst und Dir einen ersten Einblick von unseren Arbeitsbereichen und Angeboten gemacht hast.

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    Unser Bewerbungsprozess ist für Festanstellung im Regelfall zweistufig mit einem Fachbereichs- und Kulturgespräch. Wenn Du eine Ausbildung bei uns starten möchtest, finden vorab zwei Tests statt, um einen Eindruck von Deinen Vorkenntnissen zu gewinnen. Bei Werkstudent:innen und Praktikant:innen verkürzt sich der Prozess auf ein Gespräch. In jedem Fall möchten wir den Bewerbungsprozess für Dich so angenehm wie möglich gestalten. Deiner Lebenssituation entsprechend kann der komplette Prozess auch online stattfinden. Natürlich bist Du aber jederzeit herzlich willkommen, Dir vor Ort einen Eindruck von dem Office in Berlin und unseren Teams zu verschaffen.
    Eine gute Einarbeitung ist das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses bieten wir eine Vielzahl an Events und Möglichkeiten und das nicht nur in den ersten Tagen, sondern über Deine ersten Monate hinweg. In Deiner ersten Woche erwartet Dich eine erste Einführungsrunde mit anderen Newbies und Du lernst Deinen Buddy aus Deinem Team kennen. In den darauffolgenden Wochen hast Du dann unter anderem die Möglichkeit, unseren Standort in Pankow zu besuchen oder den CEO/COO auf ein Coffee Date zu treffen. Ebenso gehört ein Personalgespräch nach den ersten Wochen zu unserem Onboarding, durch das wir erfahren möchten, ob Du Dich bereits gut eingelebt hast.
    Cultural Fit – ein Begriff, der immer häufiger verwendet, aber viel zu selten wirklich gelebt wird. Neben dem Fachwissen ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden mit unseren Unternehmenswerten und unserer internen Kultur identifizieren können. Um einen Eindruck davon zu bekommen, ob sich Deine Erwartungen mit unserem Angebot decken, führen wir für alle Festanstellungen ein Kulturgespräch. In dem Gespräch geht es nicht um richtig oder falsch, sondern darum herauszufinden, ob unsere Vorstellungen einer gemeinsamen Zusammenarbeit die gleiche Richtung einschlagen.
    Eine gute Work-Life Balance ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenkultur, weil wir wissen, dass es gesünder ist zu arbeiten, um zu leben und nicht andersherum. Dafür ist es wichtig, auch bezüglich des Arbeitsplatzes flexibel zu sein. Für den Besuch zuhause in der Heimat, das Warten auf ein wichtiges Paket oder schlichtweg um sich den Arbeitsweg zu sparen – das Arbeiten von zu Hause bietet zahlreiche Vorteile. Deswegen ermöglichen wir Dir in nahezu allen Positionen einen Teil Deiner Arbeitszeit remote zu arbeiten.

Die MBAM als Arbeitgeber in Zahlen.

  • 8
    8 großartige Geschäftsbereiche haben sich aus der steilen Entwicklung der Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH der letzten Jahre entwickelt. Diese arbeiten Hand in Hand und interdisziplinär miteinander zusammen. Jeder Bereich ist für den reibungslosen Ablauf unseres Premium-Services ausschlaggebend. 
  • > 100
    Über 100 Mitarbeiter:innnen mit individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen helfen uns, gemeinsam im Team täglich unser Bestes zu geben und nicht müde zu werden, kontinuierlich Prozesse zu verbessern. Unsere Vielfalt macht uns zu einem dynamischen Team, welches die Innovation und Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen und unseren Produkten weiter nach vorne treibt. 
  • 1
    1 wunderschönes Office in Berlin vereint das richtige Arbeitsklima und eine gute Arbeitsatmosphäre als Basis für ein erfolgreiches Miteinander. Unser Office im Herzen der Stadt ist offen und hell gestaltet, damit Du auch bei Abstimmungen zwischen verschiedenen Teams keine langen Wege zurücklegen musst. 

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